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Gestion administrative des personnels-UAR0776
(ACA)
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- Description détaillée :
Dans le cadre des procédures prévues, le secteur de la Formation Permanente du Centre analyse les Afficher la suite
Dans le cadre des procédures prévues, le secteur de la Formation Permanente du Centre analyse les besoins de formations, individuels et collectifs, des agents titulaires et non titulaires, et réalise les actions destinées à les satisfaire. Il propose à l'avis de la Commission, le plan de formation qui prend en compte les spécificités du centre et s'inscrit dans le cadre de la politique fixée par la direction générale de l’institut et par les orientations définies en Commission Nationale de Formation Permanente, Il conçoit et met en œuvre les actions dont il suit et présente les budget, le bilans et l’évaluation. Il participe également à la mise en œuvre des actions de proximité dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Dans une optique de gestion des ressources humaines de proximité à laquelle il est étroitement associé, le secteur assure la gestion locale de l’ensemble des personnels titulaires et non titulaires, en lien avec la Formation permanente, la Prévention, le médecin de prévention et les partenaires sociaux,. Ceci se traduit notamment par :
- La mise en œuvre des actes de gestion administrative déconcentrés.
- La préparation et l’expertise administrative et technique nécessaire au bon déroulement des commissions administratives paritaires locales ( CAPL ).
- L’organisation des concours externes déconcentrés.
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- Champs de rattachement :
 

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